VMD内製化プログラム｜売上を伸ばすディスプレイ・陳列のプロ養成セミナー

人材育成のお悩みはありませんか？

現在、社内で売り場の指導ができる人材が育っていますか？

人材不足やスタッフの入れ替わりが続く中で、「売場のクオリティが安定しない」

「指示が現場で再現されない」「そもそも売り場に指導担当がいない」

そんな課題を感じている企業様へ。本プログラムは誰もが一定の水準で売場を

つくれるよう、判断基準と実践力を現場に定着させる為の指導が出来る

「社内インストラクター育成」プログラムです。

会社の資産化：外注して終わりではなく、自社独自の売り場作りのノウハウが残る「投資」です。

属人化の解消：特定の社員の能力に頼らず、誰もが自身で考え、実践出来るよう成長できます。

売場の質がバラつかない：売り場担当者が変わっても、一定のクオリティを保ちながら共通の理論で「良い売り場」を保つ事ができます。

セミナーでノウハウを学んでも、現場で活用・実践できていない――。

そんな課題を抱える企業は少なくありません。本プログラムでは、課題発見から解決策の立案までを自走できる力を養いながら、「ブランドらし

さ」を構築。さらに、VMDを「共通言語」として組織に浸透させ、スタッフ一人ひとりが高い基準で売場づくりを行える“再現性のある組織”へ

と導きます。当社指導員が伴走し、現場に定着するまで丁寧に支援します。

1. 管理体制、売り場の診断（現状チェック）

2. 理論インプット（セミナー・伴走指導）

3. 実践（売場改善）

4. 添削・フィードバック

5. 定着・共有（ルール化・マニュアル化）

フルカスタマイズ制

御社のブランドイメージや、取り扱い商品に合わせてカリキュラムを最適化。

圧倒的な分かりやすさ

豊富な実例スライドと、ビジュアル化した資料を用いた解説で、学習ハードルを下げて定着率アップ。

伴走型フォロー

訪問指導またはオンラインで、現場の改善状態を確認しながら指導。

　「感覚での売り場作り」を「ロジカル」に。VMD施策がどのような成果に繋がるのか？
　　その為にやるべき課題は？など、VMDの意義や課題ごとの解決策を理解してもらいます。

　ブランドイメージを具現化するテクニック。自社・商品のコンセプトを売り場に落とし込む方法を習得します。
　　常に自分で考え、それをどうやって具現化するか、実現するスキルを身に付けます。

　これからの実店舗の要件として、顧客の「ファン化」が最も重要。
　　店頭で自社コンセプトを訴求し、活気のある売り場を作ることで売上の最大化を図るノウハウを学びます。

　自社商品を使った現場でのリアルな演習と、インハウス化に不可欠な「チェックリスト・マニュアル」の運用指導。

・売り場を常に最良の状態に保つ

・商品変動があっても「売上を最大化する棚」を再現できる

・本部指示なしでも自ら売り場を活性化する習慣をつける

・スタッフが新入社員を育成できるようになる

・自社店舗“らしさ”を理解し、売り場で再現できる

Q. 遠方ですが、オンラインだけで身につきますか？

A. 可能ですが、一度は店舗にうかがい、実際に店内の状態を確認後にカリキュラムを作成する事をお勧めします。その後はオンラインでの

　ご指導は可能です。

Q. 研修のために店舗を休業させる必要がありますか？

A. いいえ。現場のオペレーションを優先し、開店前や閉店後、あるいはシフトに合わせた短時間の分割受講など、柔軟にご対応いたします。

※ご予算に合わせたプログラム設計も行います